第一、看拓展公司實力。

　　深圳企業素質拓展訓練，不僅公司的資質之外，公司是否有建設自己的專屬拓展培訓基地，此外要看師資情況，也就是看拓展培訓公司是否有自己的專職培訓老師，這都是實力的一種表現，穩固的基礎才可以帶來更理想的拓展培訓效果，沒有實力的小公司沒有實質的專職培訓老師，有培訓活動的時候才會去請兼職培訓師來帶班，而專職培訓師在工作方面肯定會更敬業，給企業帶來的培訓效果也會更理想。

　　第二、看拓展培訓經驗。

　　深圳企業素質拓展訓練，年份越長的酒越香醇，經驗的積累會讓拓展培訓公司的品質更棒，才創立的小拓展公司或許培訓費會較低，可是他們沒有什么基礎，企業要是選擇了小的拓展培訓公司，或許只是花錢做了別人的免費試用品。

　　第三、看拓展公司的強項在哪里。

　　深圳企業素質拓展訓練，只要是規模大做的好的咨詢公司都有自己的強項領域，內訓做得好不一定拓展訓練做的好，戶外運動非常專業不一定拓展培訓也專業，企業要清楚自己需要的是什么，根據自己的要求去選擇值得信任的拓展培訓公司。

　　第四、看公司對細節方面的處理。

　　從這一方面能夠考察出拓展培訓公司的專業化程度，也反映出了拓展培訓公司做事的一貫態度。專業的拓展培訓公司會把細節都考慮的非常全面，從交通、天氣、食宿的安排到提前預約、確認、備用方案的選擇等各方面都會處理得十分認真。智尚體驗就是要讓來參加的企業感受到專業化的拓展公司的待遇。

　　第五、安全保障。

　　只有時時刻刻保持的安全意識、嚴格規范的操作方法以及國際認證的拓展培訓器材裝備才可以給參加拓展的成員帶來絕對的的安全。

　　第六、看訓前和訓后的比較。

　　訓前比訓中重要，訓后比訓前更重要。很多不專業的拓展公司只是草草了解企業的信息就給出拓展培訓方案，定下培訓項目。智尚體驗會有一對一的顧問根據企業的成員信息、要實現的拓展目的等多方面信息給企業制定拓展方案，在訓后也會有深層次的體驗分享環節。

　　第七、拓展培訓師的專業水平。

　　拓展訓練盡管和傳統的教學方式不同，培訓師并非處在核心位置，可是培訓師在拓展過程中的引導、總結卻是起到至關作用的，優秀的培訓師的言語魅力是不容忽視的，適當的引導可以給學員帶來內心的反思，重新認識自我，在重新找回自信的同時也可以完善自己的不足，企業內部變得更團結，產生潛移默化的影響。然而要是只可以帶領大家做幾個游戲，那肯定并非真正意義上的拓展培訓師。